在武夷山九曲溪畔的袅袅茶香中，一座与双世遗地脉相连的现代化文明监狱，正书写着“以茶化人”的特殊篇章。jbo竞博登录

　　近年来，武夷山监狱将千年岩茶文化精髓与新时代“枫桥经验”深度融合，打造“狱内枫桥·大红袍茶话坊”特色教育品牌，通过构建三级矛盾调解网络、畅通诉求表达渠道、创新“传帮带”培养机制，让茶道中的“清、静、和、真”化作重塑灵魂的精神养分，在高墙内绽放出独特的教化之光。

　　走进四监区调解室内，大红袍茶香四溢，民警正将青瓷茶盏轻推至两名罪犯面前。这个被称作“茶话坊”的特殊空间，见证着无数矛盾消弭的瞬间。

　　不久前，新入监的罪犯王某因生活习惯差异，与同监舍陈某从口角升级至肢体冲突边缘。民警敏锐捕捉到异常动态，当即启动“三级调解”机制——由分监区调解员先行安抚，监区民警心理咨询师介入疏导，最终在茶香萦绕的对话中，双方放下芥蒂。

　　及时化解矛盾纠纷，是“狱内枫桥·大红袍茶话坊”的首要任务。从茶话坊成立之初，监狱通过长期摸索实践，将茶文化“清、静、和、真”的寓意与“枫桥经验”依靠基层群众力量化解矛盾的理念相结合，建立健全领导责任制和矛盾纠纷预防、排查、调处、督查等机制，同时，构筑起监狱、监区、分监区三级罪犯矛盾纠纷调解网络。狱内枫桥·大红袍茶话坊运行以来，各监区罪犯纠纷矛盾化解成功率达98%以上，“茶汤未凉事已了”成为民警们的调解心得。

　　六监区的视频电话里，罪犯林某看着屏幕那端因家庭突遭变故而泣不成声的妻子，双手几乎握不住话筒。分监区立即启动“心桥计划”，特批延长视频电话时间，并安排民警心理咨询师全程引导对话。自从听到女儿在镜头前喊出“爸爸加油”，林某改造表现变得更加积极。

　　“诉求渠道畅通如同茶树根系，jbo竞博登录只有深入岩缝才能汲取养分。”监狱教育改造科民警指着墙上“诉求响应流程图”解释：自“狱内枫桥·大红袍茶话坊”成立以来，各监区结合实际，开展“我与民警谈心”“大红袍约谈”“进监舍听诉求”等活动，成为罪犯说出心里话的重要渠道，也是民警排解罪犯矛盾心结的重要手段，做到发现在早、精准施策、处置及时，为有效稳定罪犯的改造情绪奠定了坚实基础。

　　监狱内，“传帮带”的优良传统正在“狱内枫桥·大红袍茶话坊”中得到传承和发扬。许多老民警将自己多年积累的工作经验和技巧毫无保留地传授给年轻民警，帮助他们快速成长。

　　2023年，新考录不久的年轻民警小马，初到十一分监区时，面对复杂的工作无从下手，副分监区长陈玄智主动承担起“传帮带”的责任。在工作中，陈玄智带着他熟悉监管改造的各个环节，从业务台账的填写到监管重点部位的检查，从与罪犯的谈话技巧到矛盾纠纷的调解方法，事无巨细，倾囊相授。在陈玄智的悉心指导下，小马迅速成长，如今已成为一名能独当一面的优秀分监区管教。

　　未来，武夷山监狱将持续探索新时代“枫桥经验”在监狱工作中的新实践，通过优化矛盾调处机制，着力提升教育改造罪犯工作实效，为维护社会安全稳定贡献更大力量。

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